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Noch ist es kein Gesetz. Allerdings ist davon auszugehen, dass dies nur noch eine Frage der Zeit ist, bis der Entwurf zum Gesetz wird!

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen. Die gilt sowohl für die Kündigung durch den Arbeitgeber wie auch durch den Arbeitnehmer. Schriftlich bedeutet nach § 126 BGB, dass das Kündigungsschreiben vom Kündigenden eigenhändig unterschrieben sein muss.